27/11/2019 | Noticias | Política

Ayacucho: el intendente recorta horas extras a 900 trabajadores municipales y cancela un aumento

En lo que va del año, los empleados sólo recibieron un aumento del 17%, frente a 50 puntos de inflación. El incremento, destinado a noviembre, había sido prometido durante las elecciones.


En Ayacucho, el municipio a cargo de Emilio Cordonnier (Juntos por el Cambio) recortó horas extras a la mayoría de los trabajadores municipales y generó un hondo malestar, ya que en esa localidad el sueldo de los empleados estatales viene muy por debajo de la inflación registrada, dio a conocer Infocielo.

Además, se les avisó que finalmente no recibirán el aumento del 5% prometido para el mes de noviembre, pese a que durante todo 2019 sólo consiguieron un aumento del 17 por ciento. A saber: casi 30 puntos por debajo de la inflación acumulada en lo que va del año.

Lo curioso es que en la vecina ciudad de Rauch, donde el Gobierno también está a manos de un intendente radical, los empleados municipales lograron un aumento extremadamente superior de 57%.

“Cuando fueron a cobrar, los trabajadores se dieron cuenta de que les faltaba plata. No es ético hacer esto en esta fecha puntual del año”, le dijo a Infocielo, Gustavo Cabrera, titular del sindicato de municipales de Ayacucho.

En esa ciudad de la Quinta Sección, son más de 900 personas las que integran la planta municipal y hay –por lo menos- entre 800 y 900 personas más que realizan una tarea a cambio de un subsidio. Es decir, cerca de dos mil personas que dependen exclusivamente del gobierno local de una población laboralmente activa que no supera el número de 14 mil.

Según pudo saber Infocielo, la decisión del recorte de horas extras se da por un temor puntual del gobierno local ante el cambio de rumbo en la Provincia, a poco de que asuma Axel Kicillof como gobernador. Creen que los fondos de provincia dejarán de priorizar a los municipios opositores.

Hace unos días, el jefe comunal volvió a recordar que el municipio del sureste de la Provincia destina unos 4 millones por mes en horas extras y es por eso que, después de las elecciones, se buscaría “racionalizar” las mismas, pagándolas solo en aquellas áreas sensibles, como en Salud. Otro punto polémico fue la idea de hacer pasar como horas extras a los feriados, algo ilegal de acuerdo al marco de la ley del Empleado Municipal.

El ajuste en la planta local se dio después de las elecciones generales, en donde el intendente venció con el 59,44% de los votos y ratificó el poderío radical, que allí gobierna desde hace ocho años. De todas formas, no se lo comunicó de forma oficial hasta ahora.

Sin embargo, aseguran que en Ayacucho se utiliza a este beneficio como un mecanismo de “premios y castigos”, y que al igual que lo que sucedió en otros municipios de la Provincia, como en Chacabuco, la decisión se da luego de un mal panorama para los gobiernos de Cambiemos.

“Es mentira lo del ahorro porque la coparticipación es por ley. Y el gobierno ya aumentó las tasas municipales para el año que viene”, agregó el titular de ATE Seccional, Juan Martínez.

Por su parte, el concejal del Frente de Todos, Sixto Sanabria, sostuvo que el recorte "es una muestra más de la desidia que ejerce el gobierno del Intendente Cordonnier", haciendo "caso omiso a la situación problemática que viven día a día los trabajadores".

Ahora, los gremios buscarán reunirse con el mandatario comunal para poder llegar a un acuerdo. Mientras que desde el gobierno de Cordonnier argumentan que el 75 por ciento del presupuesto municipal está destinado a sueldos, los trabajadores denuncian la “precaria situación” laboral y reclaman un aumento considerable, luego de que durante todo el año, el sueldo de los empleados municipales no llegara ni a la mitad de la inflación anual.


Ver artículo completo

Te puede interesar

Del empleo estable al rebusque permanente: la crisis cambia la forma de trabajar en la Argentina

25 de enero. El avance del cuentapropismo, la informalidad y los trabajos fragmentados ya no es una excepción sino una regla. Casi la mitad de los ocupados trabaja fuera del empleo formal tradicional, en un mercado laboral que se reconfigura al ritmo de la crisis económica.

Dolores: el Intendente redujo el sueldo de la planta política y comenzó su licencia por vacaciones

05 de enero. El intendente Juan Pablo García dispuso una reducción salarial que incluye a su propio cargo como parte de una política de austeridad y ordenamiento financiero. Desde este lunes se encuentra de licencia y será reemplazado por Guillermo Ibarra hasta el 15 de enero.

Un ex intendente de General Madariaga fue condenado por defraudación a la administración pública

02 de enero. Cristian Popovich, que gobernó el distrito entre 2009 y 2015, recibió una condena excarcelable de 2 años y 6 meses, más la inhabilitación para ejercer cargos públicos.

El intendente de General Lavalle reclamó a ABSA por las deficiencias en el servicio de agua potable

02 de enero. Nahuel Guardia solicitó una reunión con las autoridades de la empresa prestadora del servicio para evaluar una posible cooperación en la realización de obras que sean necesarias para evitar la falta de presión y la interrupción total del suministro.

Dolores: el intendente impulsa una ordenanza con multas y secuestros por ruidos molestos de motos y autos

29 de diciembre. A instancias de Juan Pablo García, el Concejo Deliberante tratará esta tarde una normativa que “incorpora nuevas herramientas para combatir la contaminación sonora y mejorar la seguridad vial”.

¿Qué municipios de la Quinta Sección publican sus datos fiscales y presupuestarios? El informe que mide la transparencia

29 de diciembre. Un informe de la Asociación Argentina de Presupuesto y Administración Financiera (ASAP) evaluó la transparencia fiscal de los 135 municipios bonaerenses y determinó que 13 comunas de la Quinta Sección cumplen con la publicación completa de datos presupuestarios y de ejecución, mientras que otras presentan niveles medio, bajo o nulo de cumplimiento.

Paro municipal por 72 horas, tensión con el gremio y servicios afectados: crece un conflicto que puede escalar

24 de diciembre. Un paro de empleados municipales por tres días expone un fuerte conflicto salarial con la gestión local, afecta servicios esenciales y vuelve a encender alertas en el mapa político bonaerense, en un escenario que no es aislado y se repite en distintos distritos.

Presupuesto 2026: se rechazó la derogación de la ley de Zona Fría, la emergencia en discapacidad y el financiamiento universitario

18 de diciembre. La Cámara de Diputados de la Nación aprobó en general el proyecto de ley, pero en la votación en particular el capítulo XI fue impugnado. El proyecto ahora pasa al Senado.