16 JUN 2025 - 16:50 |
Sociedad
Aguinaldo junio 2025: cuándo se cobra, quiénes lo reciben y cómo calcularlo
La primera cuota del aguinaldo 2025 se paga en junio y es clave para trabajadores y jubilados. Cuál es la fecha límite, cómo calcular el monto y el dato histórico sobre su origen que muchos desconocen.
La fecha límite es el lunes 30 de junio.
Se acerca el aguinaldo de junio 2025 y miles de trabajadores y jubilados están atentos a la fecha de cobro y al monto que recibirán por este ingreso extra que corresponde al primer semestre del año.
Cuándo se paga el aguinaldo de junio 2025
Según la Ley 27.073, el aguinaldo debe pagarse hasta el último día hábil de junio. Este año, la fecha límite es el lunes 30 de junio de 2025. Las empresas tienen un plazo adicional de cuatro días hábiles, por lo que algunos trabajadores podrían cobrarlo hasta el viernes 4 de julio.
A quiénes corresponde cobrar el aguinaldo
El aguinaldo está destinado a trabajadores en relación de dependencia registrados y a jubilados y pensionados. Quedan excluidos los monotributistas, empleados no registrados y quienes tienen un empleo informal sin aportes.
Cómo se calcula el aguinaldo
El monto de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario equivale al 50 por ciento del sueldo mensual más alto percibido entre enero y junio.
Cómo se calcula el aguinaldo proporcional
Para quienes no trabajaron todo el semestre, el cálculo es el siguiente: mejor sueldo mensual dividido 12 y multiplicado por la cantidad de meses trabajados. Por ejemplo, si el mejor sueldo fue de 100.000 pesos y se trabajaron seis meses: (100.000 / 12) x 6 = 50.000 pesos de aguinaldo proporcional.
Aguinaldo de jubilados y pensionados
Se cobra junto con el haber mensual, según el calendario de pagos que publica Anses y de acuerdo al monto de la jubilación y la terminación del DNI.
Un dato histórico que no todos recuerdan
El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario, fue creado en 1945 durante el primer gobierno de Juan Domingo Perón. Se trató de una conquista clave para los trabajadores formales, que desde entonces gozan de este beneficio como parte de los derechos laborales históricos del país.
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