En promedio, por cada $1.000 que gana un hombre en Argentina, una mujer percibe alrededor de $730. Este 8 de marzo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, una fecha que invita a reflexionar sobre los avances logrados en materia de igualdad de derechos, pero también sobre las desigualdades que aún persisten. En la Argentina, una de las más visibles continúa siendo la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Según distintos informes elaborados a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), las mujeres ganan en promedio alrededor de un 27% menos que los varones. La diferencia se mantiene incluso cuando se comparan niveles educativos o tareas similares dentro del mercado laboral.
La desigualdad se observa tanto en el empleo formal como en el informal. En promedio, los ingresos de las mujeres se ubican significativamente por debajo de los de los hombres, incluso cuando realizan tareas similares o cuentan con niveles de formación equivalentes.
Los estudios también muestran que la brecha se amplía cuando se incorporan los trabajos informales o sin aportes previsionales. En ese caso, la diferencia de ingresos puede superar el 30%, en gran parte porque las mujeres registran mayores niveles de empleo precario o de menor carga horaria.
LAS TAREAS DE CUIDADO, UNO DE LOS PRINCIPALES FACTORES
Uno de los factores estructurales que explican esta situación es la distribución desigual de las tareas de cuidado y del trabajo doméstico no remunerado. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo del INDEC, las mujeres dedican en promedio más del doble de horas que los hombres a estas actividades.
En concreto, las mujeres destinan alrededor de 6,4 horas diarias al trabajo doméstico y de cuidado, mientras que los hombres dedican cerca de 3,4 horas.
Esta diferencia tiene consecuencias directas en el mercado laboral, ya que muchas mujeres deben reducir su jornada, optar por empleos más flexibles o directamente abandonar la actividad laboral durante determinados períodos de su vida.
La brecha también se expresa en otros indicadores. Las mujeres presentan mayores niveles de informalidad, menor acceso a cargos jerárquicos y una participación más baja en sectores tradicionalmente mejor remunerados.
A pesar de los avances registrados en las últimas décadas —como la ampliación del acceso a la educación superior o las políticas de igualdad de género—, los especialistas coinciden en que la reducción de la brecha salarial continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral argentino.
CINCO DATOS QUE MUESTRAN LA DESIGUALDAD LABORAL EN ARGENTINA
• Las mujeres ganan en promedio 27% menos que los hombres.
• Si se incluyen empleos informales, la brecha puede superar el 30%.
• Las mujeres dedican 6,4 horas diarias al trabajo doméstico y de cuidado.
• Los hombres dedican 3,4 horas a esas mismas tareas.
• Las mujeres tienen mayor nivel de empleo informal y menor presencia en cargos jerárquicos.
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